Bir şirketin spor kulübü tarafından düzenlenen halı saha turnuvasında kalp krizi geçirerek hayatını kaybeden işçinin ölümü, Yargıtay tarafından iş kazası olarak kabul edildi.
Yerel mahkeme, olayla ilgili olarak tazminat kararı vermişti. Ancak Yargıtay, bu kararı inceleyerek, kusur belirlemesi ve bünyesel faktör değerlendirmesinin yasaya aykırı olduğunu belirtti. Bu durum, yerel mahkemenin kararını bozmasına neden oldu.
Yargıtay’ın bu kararı, iş kazalarının değerlendirilmesinde önemli bir emsal teşkil edebilir. İş yerinde meydana gelen olayların, çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından daha dikkatli bir şekilde ele alınması gerektiği vurgulanıyor.