Bir otelin, erkek müşterilerin konaklama talebini erkek odalarının dolu olduğu gerekçesiyle reddetmesi mahkeme tarafından ayrımcılık olarak değerlendirildi. Otel, 10 bin TL tazminat cezasına çarptırıldı.
Davacı iki erkek, otelin kendilerine oda vermemesinin ardından hukuki yola başvurdu. Mahkeme, otelin sınırlı sayıdaki erkek odalarının dolu olduğu iddiasını yeterli bulmayarak, bu uygulamanın eşitlik ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.
Kararda, konaklama hizmetlerinde cinsiyet ayrımcılığı yapılamayacağı ve bu tür uygulamaların hukuken engellenmesi gerektiği vurgulandı. Otelin bu nedenle tazminat ödemesine karar verildi.
Bu karar, hizmet sektöründe ayrımcılığın önlenmesi açısından önemli bir örnek teşkil ediyor. Mahkeme, benzer durumlarda hakların korunması gerektiğini açıkça ortaya koydu.